Haku
Viitteet 1-4 / 4
Organisaatiokulttuuri : työelämä muuttuu- kulttuuristen tekijöiden merkitys muutoksessa
(2022)
Opinnäytetyön kohdeorganisaationa toimii keskisuuri puolijulkinen palveluorganisaatio. Tämän opinnäytetyön lähtökohtana toimivat vuoden 2020 globaalit olosuhdemuutokset yhdessä työelämän murroksen kanssa. Yhtenä ohjaavana ...
Yrityskulttuurin merkitys työyhteisölle: Case Total-Henkilöstöpalvelut Oy
(2023)
Tiivistelmä
Tämän tutkimuksen tavoitteena oli tutkia yrityskulttuurin merkitystä työyhteisöön. Yrityskulttuurin ajankohtaisuus vaikutti aiheen valintaan, jolla on vaikutuksia työvoiman saatavuuteen ja työntekijöiden ...
Yrityskulttuurien kohtaaminen omistajanvaihdoksessa
(2022)
Opinnäytetyössä tutkitaan yrityskulttuurien kohtaamista omistajanvaihdostilanteessa. Opinnäytetyön kaksi pääkategoriaa ovat yrityskauppa ja yrityskulttuuri. Kohderyhmänä tässä opinnäytetyössä ovat pienet ja keskisuuret ...
Henkilöstöresurssit kilpailuedun lähteenä
(2023)
Kilpailu asiantuntijoista finanssialalla kiristyy entisestään, joten on syytä miettiä keinoja, miten organisaatio lisää pito- ja vetovoimaa sellaiseen työvoimaan, joka sopii yrityskulttuuriin ja tuottaa organisaatiolle ...


